01
نموذج جاهزنموذج
نموذج عرض وظيفي جاهز
عرض وظيفي منظم يساعدك على توثيق المسمى والراتب والمزايا وشروط الانضمام بوضوح.
تحميل النموذجمكتبة مجد للنماذج الاحترافيةنماذج جاهزة.
نماذج جاهزة.
وملفات تنظّم عملك.
مكتبة مركزية تجمع النماذج والسياسات والأوصاف الوظيفية في مكان واحد، لتختار الملف المناسب وتستخدمه مباشرة أو تصل إليه من مسارات مجد.
6 نماذج احترافية7 سياسات مهنية جاهزة22 وصفًا وظيفيًا
اختر. حمّل. وأنجز بثقة.
مكتبة النماذج
ملفات عملية، مرتبة حسب احتياجك.
تصفح جميع الملفات أو انتقل مباشرة إلى النماذج أو السياسات أو الأوصاف الوظيفية. كل ملف يظهر مرة واحدة ويرتبط بالمسارات التي تحتاجه.
02
نموذج جاهزنموذج
نموذج تقييم أداء الموظف
نموذج عملي لتقييم النتائج والكفاءات وتوثيق الملاحظات وخطة التطوير.
تحميل النموذج03
نموذج جاهزنموذج
نموذج مباشرة عمل موظف
وثّق مباشرة الموظف وتاريخ الانضمام وبيانات الوظيفة واعتمادات الإدارات المعنية.
تحميل النموذج04
نموذج جاهزنموذج
نموذج تقرير احترافي
هيكل تقرير أنيق ومنظم لعرض الملخص والنتائج والتوصيات بصورة واضحة.
تحميل النموذج05
نموذج جاهزنموذج
نموذج إنذار للموظف
وثّق المخالفة والإجراء التصحيحي والتنبيه المطلوب بطريقة مهنية ومنظمة.
تحميل النموذج06
نموذج جاهزنموذج
نموذج تقييم فترة التجربة
قيّم ملاءمة الموظف خلال فترة التجربة وسجّل التوصية النهائية بمعايير واضحة.
تحميل النموذج01
سياسة موارد بشريةسياسة
سياسة الاستقطاب والتوظيف
إطار استرشادي ينظم طلبات التوظيف والاستقطاب والاختيار والعروض الوظيفية حتى مباشرة المرشح.
تحميل السياسة02
سياسة موارد بشريةسياسة
سياسة الحضور والانصراف
مرجع عملي لتنظيم ساعات العمل والحضور والتأخير والانصراف وآليات المتابعة والتوثيق.
تحميل السياسة03
سياسة موارد بشريةسياسة
سياسة الإجازات
تنظم أنواع الإجازات والاستحقاقات وآلية الطلب والموافقة والتوثيق داخل المنشأة.
تحميل السياسة04
سياسة موارد بشريةسياسة
سياسة الأجور والتعويضات
إطار لإدارة الأجور والبدلات والتعويضات والمراجعات بما يدعم الوضوح والعدالة الداخلية.
تحميل السياسة05
سياسة موارد بشريةسياسة
سياسة تقييم أداء الموظفين
تنظم دورة الأداء والأهداف والتقييم والتغذية الراجعة وخطط التحسين بصورة متسقة.
تحميل السياسة06
سياسة موارد بشريةسياسة
سياسة السلوك وأخلاقيات العمل
توضح مبادئ السلوك المهني والنزاهة والاحترام وتعارض المصالح ومسؤوليات الموظفين.
تحميل السياسة07
سياسة موارد بشريةسياسة
سياسة العمل عن بُعد والعمل المرن
تنظم ضوابط العمل عن بُعد والعمل المرن والأهلية والمسؤوليات وقياس الأداء والتواصل.
تحميل السياسة01
التعويضات والمزاياوصف وظيفي
أخصائي تعويضات ومزايا
Compensation & Benefits Specialistتصميم وتشغيل عناصر التعويضات والمزايا وهياكل الرواتب والتقييمات السوقية بما يدعم العدالة والتنافسية.
تحميل الوصف الوظيفي02
علاقات الموظفينوصف وظيفي
أخصائي علاقات موظفين
Employee Relations Specialistإدارة قضايا الموظفين والشكاوى والتظلمات والتحقيقات بصورة عادلة ومتسقة وموثقة.
تحميل الوصف الوظيفي03
شراكة الأعمالوصف وظيفي
شريك أعمال موارد بشرية
HR Business Partnerترجمة تحديات الأعمال إلى أولويات وقرارات رأس مال بشري بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية.
تحميل الوصف الوظيفي04
الموارد البشريةوصف وظيفي
أخصائي موارد بشرية
Human Resources Specialistتنفيذ عمليات دورة حياة الموظف والمحافظة على دقة السجلات وجودة خدمات الموارد البشرية اليومية.
تحميل الوصف الوظيفي05
التدريب والتطويروصف وظيفي
أخصائي تدريب وتطوير
Learning & Development Specialistتحويل احتياجات الأعمال والفجوات المهارية إلى برامج تعلم وتطوير قابلة للقياس.
تحميل الوصف الوظيفي06
التطوير التنظيميوصف وظيفي
أخصائي تطوير تنظيمي
Organizational Development Specialistدعم تصميم الهياكل والأدوار والكفاءات والمسارات المهنية ورفع فعالية التنظيم.
تحميل الوصف الوظيفي07
عمليات الموارد البشريةوصف وظيفي
أخصائي عمليات موارد بشرية
HR Operations Specialistإدارة العمليات التشغيلية للموظف من التهيئة والمباشرة حتى التغييرات وإنهاء الخدمة.
تحميل الوصف الوظيفي08
الرواتبوصف وظيفي
أخصائي رواتب
Payroll Specialistتنفيذ دورة الرواتب والتحقق من المدخلات والمطابقات والإغلاق والتقارير بدقة وفي الوقت المحدد.
تحميل الوصف الوظيفي09
إدارة الأداءوصف وظيفي
أخصائي إدارة أداء
Performance Management Specialistتشغيل دورة الأداء من الأهداف والمتابعة والتقييم والمعايرة حتى خطط تحسين الأداء.
تحميل الوصف الوظيفي10
الاستقطاب والتوظيفوصف وظيفي
أخصائي استقطاب وتوظيف
Recruitment Specialistإدارة الاستقطاب والتوظيف من طلب الشاغر حتى قبول العرض والتسليم للتهيئة.
تحميل الوصف الوظيفي11
تطوير الأعمالوصف وظيفي
تنفيذي تطوير أعمال
Business Development Executiveاكتشاف فرص النمو وبناء الشراكات وتأهيل الفرص وإعداد دراسات الجدوى والعروض التجارية.
تحميل الوصف الوظيفي12
خدمة العملاءوصف وظيفي
ممثل خدمة عملاء
Customer Service Representativeاستقبال استفسارات وطلبات وشكاوى العملاء وتقديم الحل المناسب وتوثيق التفاعل حتى الإغلاق.
تحميل الوصف الوظيفي13
البيانات والتحليلاتوصف وظيفي
محلل بيانات
Data Analystتحويل البيانات إلى معلومات موثوقة عبر التنظيف والتحليل وتعريف المقاييس وبناء التقارير ولوحات المعلومات.
تحميل الوصف الوظيفي14
الهندسة المدنيةوصف وظيفي
مهندس مدني
Civil Engineerمراجعة وتنفيذ الأعمال المدنية والإنشائية والإشراف الميداني وضبط الجودة والتقدم والكميات.
تحميل الوصف الوظيفي15
الهندسة الكهربائيةوصف وظيفي
مهندس كهربائي
Electrical Engineerتصميم ومراجعة وتنفيذ واختبار الأنظمة الكهربائية وفق المواصفات ومعايير السلامة.
تحميل الوصف الوظيفي16
الهندسة الميكانيكيةوصف وظيفي
مهندس ميكانيكي
Mechanical Engineerتصميم ومراجعة وتشغيل وصيانة الأنظمة والمعدات الميكانيكية وتحليل الأعطال وتحسين الاعتمادية.
تحميل الوصف الوظيفي17
المالية والمحاسبةوصف وظيفي
محاسب
Accountantتسجيل ومراجعة المعاملات والمطابقات والإقفالات وإعداد التقارير المالية وفق السياسات المعتمدة.
تحميل الوصف الوظيفي18
الصحة والسلامةوصف وظيفي
مسؤول سلامة
Safety Officerتنفيذ التفتيش وتقييم المخاطر وتصاريح العمل والتحقيق الأولي ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
تحميل الوصف الوظيفي19
تقنية المعلوماتوصف وظيفي
أخصائي دعم تقنية المعلومات
IT Support Specialistتشخيص الأعطال التقنية ودعم المستخدمين والأجهزة والتطبيقات وإدارة البلاغات والأصول ضمن الصلاحيات.
تحميل الوصف الوظيفي20
الخدمات اللوجستيةوصف وظيفي
منسق لوجستي
Logistics Coordinatorتنسيق حركة الشحنات والمواد والحجوزات والمستندات والاستثناءات من الطلب حتى التسليم.
تحميل الوصف الوظيفي21
إدارة المشاريعوصف وظيفي
منسق مشاريع
Project Coordinatorتنسيق خطط المشاريع والجداول والاجتماعات والمخرجات ومتابعة الإجراءات والتقارير حتى الإغلاق.
تحميل الوصف الوظيفي22
المشتريات وسلاسل الإمدادوصف وظيفي
أخصائي مشتريات
Procurement Specialistإدارة طلبات الشراء والتوريد ومقارنة العروض والتفاوض ومتابعة الموردين حتى الاستلام والإغلاق.
تحميل الوصف الوظيفيالنماذج والسياسات والأوصاف الوظيفية قابلة للتعديل لتناسب احتياج منشأتك. راجع المحتوى قبل الاعتماد وتحقق من توافقه مع الهيكل والأنظمة والسياسات المعمول بها.