“المعلومة موجودة، لكن الوصول لها وتطبيقها هو التحدي.”
بدأت مجد من تجربة عملية داخل الموارد البشرية؛ من ملفات الموظفين والإجراءات اليومية إلى بناء أدوات تسهّل العمل وتمنح المختص رؤية أوضح. الفكرة كانت أن تصبح المعرفة قابلة للاستخدام، لا مجرد محتوى يُقرأ.
