المهارات المطلوبة
- تقييم الإمكانات
- تيسير مراجعات المواهب
- التعاقب الوظيفي
- التطوير المهني
- تحليل المواهب
- الشراكة الاستراتيجية
06 — المستوى المتقدم
أخصائي إدارة مواهب
يربط الأداء بالإمكانات والتطوير والتعاقب الوظيفي.
ينتمي إلىإدارة الأداءMAJD PATHS / 06
01
عن الوظيفة
أخصائي إدارة مواهب
يحوّل نتائج الأداء إلى قرارات مواهب متوازنة تشمل التطوير والحركة والجاهزية للمناصب الحرجة.
المهام الرئيسية
01
إدارة مراجعات المواهب
02
تطبيق مصفوفة التسع خانات
03
تخطيط التعاقب الوظيفي
04
متابعة خطط التطوير
05
تحليل مخاطر المواهب
02
الملف المهني
ما الذي تحتاجه للنجاح؟
المؤهلات المناسبة
- بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
- إجادة تطبيقات Microsoft 365 وأنظمة الموارد البشرية
- معرفة عملية بنظام العمل السعودي وسياسات المنشأة
الشهادات المقترحة
- شهادة CIPD أو SHRM بحسب المرحلة المهنية
- دورات تطبيقية في تحليل البيانات والتقارير
- شهادات مهنية متخصصة في مجال المسار
03
المسار الوظيفي المتوقع
خطوات نمو متوقعة.
01أخصائي إدارة مواهب
02أخصائي أول
03مدير مواهب
04مدير إدارة المواهب
04
حقيبتك العملية
ابدأ العمل من هنا.
موارد موجودة في مجد ومرتبطة مباشرة بعملك—دون إنشاء نسخ مكررة.
حاسبة
حاسبة تقييم الأداء
احسب نتيجة موزونة وعادلة.
فتح الموردأداة
أداة تقييم الأداء
تابع الأهداف والكفاءات والنتائج.
فتح الموردنموذج
نموذج تقييم فترة التجربة
قيّم الجاهزية قبل التثبيت.
فتح الموردأداة
متابعة فترة التجربة
تابع المدد والتقييمات والتوصيات وقرارات التثبيت.
فتح الموردنموذج
نموذج تقرير احترافي
اعرض النتائج والتوصيات بوضوح.
فتح الموردنموذج
نموذج إنذار موظف
وثّق التنبيه والإجراء بصورة منظمة.
فتح الموردسياسة
سياسة تقييم أداء الموظفين
نظّم الأهداف والتقييم والتغذية الراجعة.
فتح الموردسياسة
سياسة السلوك وأخلاقيات العمل
وضّح السلوك المهني والنزاهة والمسؤوليات.
فتح المورد05
مواد نظام العمل ذات العلاقة
اعرف الإطار النظامي.
المادة 65–73الواجبات والجزاءات التأديبيةفتح المصدر الرسميالمادة 66أنواع الجزاءات التأديبيةفتح المصدر الرسميالمادة 69–71التحقيق وإبلاغ الجزاءفتح المصدر الرسميالمادة 80حالات فسخ العقدفتح المصدر الرسمي
للاسترشاد المهني فقط؛ يرجع دائمًا إلى النص الرسمي الأحدث والجهة المختصة.
06
مصطلحات مهمة
لغة المجال اليومية.
07
MAJD AI
اسأل مساعد مجد
أسئلة جاهزة تساعدك على البدء بإجابة أكثر دقة.
مسميات أخرى في المسار
أخصائي إدارة أداءمحلل أداء الموارد البشرية