06 — دليل المسار
إدارة الأداء
ابنِ نظام أداء يربط الأهداف بالكفاءات والتغذية الراجعة والتطوير، بدل الاكتفاء بتقييم سنوي.
01اختر المجال
02اختر المسمى الوظيفي
03تعرّف على الوظيفة
04استخدم الأدوات المساعدة
02 — اختر المسمى الوظيفي
المسميات في هذا المسار
اختر المسمى الأقرب لك لتشاهد مهامه ومتطلباته وحقيبته العملية.
01المستوى المهني
أخصائي إدارة أداء
يشغّل دورة الأداء ويضمن وضوح الأهداف وعدالة التقييم.
استكشف الوظيفة02المستوى المتقدم
محلل أداء الموارد البشرية
يحوّل بيانات الأداء إلى رؤى تساعد القادة على اتخاذ قرارات أفضل.
استكشف الوظيفة03المستوى المتقدم
أخصائي إدارة مواهب
يربط الأداء بالإمكانات والتطوير والتعاقب الوظيفي.
استكشف الوظيفة