المهارات المطلوبة
- Excel وPower BI
- الإحصاء التطبيقي
- جودة البيانات
- تصور البيانات
- التفكير النقدي
- السرد التنفيذي
06 — المستوى المتقدم
محلل أداء الموارد البشرية
يحوّل بيانات الأداء إلى رؤى تساعد القادة على اتخاذ قرارات أفضل.
ينتمي إلىإدارة الأداءMAJD PATHS / 06
01
عن الوظيفة
محلل أداء الموارد البشرية
يحلل التوزيعات والاتجاهات والعلاقات بين الأداء والمواهب والحركة ويكشف التحيزات والفجوات.
المهام الرئيسية
01
تحليل نتائج الأداء
02
بناء لوحات المؤشرات
03
فحص العدالة والتحيز
04
ربط الأداء ببيانات المواهب
05
إعداد توصيات تنفيذية
02
الملف المهني
ما الذي تحتاجه للنجاح؟
المؤهلات المناسبة
- بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
- إجادة تطبيقات Microsoft 365 وأنظمة الموارد البشرية
- معرفة عملية بنظام العمل السعودي وسياسات المنشأة
الشهادات المقترحة
- شهادة CIPD أو SHRM بحسب المرحلة المهنية
- دورات تطبيقية في تحليل البيانات والتقارير
- شهادات مهنية متخصصة في مجال المسار
03
المسار الوظيفي المتوقع
خطوات نمو متوقعة.
01محلل موارد بشرية
02محلل أداء
03محلل أول للأفراد
04مدير تحليلات الأفراد
04
حقيبتك العملية
ابدأ العمل من هنا.
موارد موجودة في مجد ومرتبطة مباشرة بعملك—دون إنشاء نسخ مكررة.
حاسبة
حاسبة تقييم الأداء
احسب نتيجة موزونة وعادلة.
فتح الموردأداة
أداة تقييم الأداء
تابع الأهداف والكفاءات والنتائج.
فتح الموردنموذج
نموذج تقييم فترة التجربة
قيّم الجاهزية قبل التثبيت.
فتح الموردأداة
متابعة فترة التجربة
تابع المدد والتقييمات والتوصيات وقرارات التثبيت.
فتح الموردنموذج
نموذج تقرير احترافي
اعرض النتائج والتوصيات بوضوح.
فتح الموردنموذج
نموذج إنذار موظف
وثّق التنبيه والإجراء بصورة منظمة.
فتح الموردسياسة
سياسة تقييم أداء الموظفين
نظّم الأهداف والتقييم والتغذية الراجعة.
فتح الموردسياسة
سياسة السلوك وأخلاقيات العمل
وضّح السلوك المهني والنزاهة والمسؤوليات.
فتح المورد05
مواد نظام العمل ذات العلاقة
اعرف الإطار النظامي.
المادة 65–73الواجبات والجزاءات التأديبيةفتح المصدر الرسميالمادة 66أنواع الجزاءات التأديبيةفتح المصدر الرسميالمادة 69–71التحقيق وإبلاغ الجزاءفتح المصدر الرسميالمادة 80حالات فسخ العقدفتح المصدر الرسمي
للاسترشاد المهني فقط؛ يرجع دائمًا إلى النص الرسمي الأحدث والجهة المختصة.
06
مصطلحات مهمة
لغة المجال اليومية.
07
MAJD AI
اسأل مساعد مجد
أسئلة جاهزة تساعدك على البدء بإجابة أكثر دقة.
مسميات أخرى في المسار
أخصائي إدارة أداءأخصائي إدارة مواهب