01المستوى المتقدم

أخصائي استقطاب مواهب

يبني قنوات استقطاب مستدامة للمواهب الحالية والمستقبلية.

ينتمي إلىالاستقطاب والتوظيفMAJD PATHS / 01
01
عن الوظيفة

أخصائي استقطاب مواهب

يركز على الوصول الاستباقي للمواهب، العلامة الوظيفية، وتحليل السوق بدل انتظار المتقدمين فقط.

المهام الرئيسية

01

بناء خرائط وقواعد بيانات المواهب

02

الاستقطاب المباشر عبر القنوات المهنية

03

تحليل سوق المواهب والمنافسين

04

تطوير العلامة الوظيفية

05

قياس جودة التعيين ومصادره

02
الملف المهني

ما الذي تحتاجه للنجاح؟

المهارات المطلوبة

  • البحث المتقدم
  • ذكاء سوق المواهب
  • السرد الوظيفي
  • التحليل والقياس
  • بناء العلاقات
  • التخطيط الاستباقي

المؤهلات المناسبة

  • بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
  • إجادة تطبيقات Microsoft 365 وأنظمة الموارد البشرية
  • معرفة عملية بنظام العمل السعودي وسياسات المنشأة

الشهادات المقترحة

  • شهادة CIPD أو SHRM بحسب المرحلة المهنية
  • دورات تطبيقية في تحليل البيانات والتقارير
  • شهادات مهنية متخصصة في مجال المسار
03
المسار الوظيفي المتوقع

خطوات نمو متوقعة.

01أخصائي استقطاب مواهب
02أخصائي استقطاب أول
03شريك استقطاب مواهب
04مدير استقطاب مواهب
04
حقيبتك العملية

ابدأ العمل من هنا.

موارد موجودة في مجد ومرتبطة مباشرة بعملك—دون إنشاء نسخ مكررة.

05
مواد نظام العمل ذات العلاقة

اعرف الإطار النظامي.

للاسترشاد المهني فقط؛ يرجع دائمًا إلى النص الرسمي الأحدث والجهة المختصة.

06
مصطلحات مهمة

لغة المجال اليومية.

07
MAJD AI

اسأل مساعد مجد

أسئلة جاهزة تساعدك على البدء بإجابة أكثر دقة.

01صمّم خطة استقطاب لهذا التخصص النادراسأل بهذا السؤال02اقترح مؤشرات لقياس جودة التعييناسأل بهذا السؤال03اكتب رسالة تواصل أولى مع مرشح سلبياسأل بهذا السؤال
مسميات أخرى في المسار

الاستقطاب والتوظيف

منسق توظيفأخصائي توظيف
العودة إلى المسار