01المستوى المهني

أخصائي توظيف

يدير الشاغر من الإعلان والفرز حتى العرض والمباشرة.

ينتمي إلىالاستقطاب والتوظيفMAJD PATHS / 01
01
عن الوظيفة

أخصائي توظيف

يحوّل الاحتياج الوظيفي إلى عملية اختيار متكاملة، ويوازن بين سرعة الإغلاق وجودة المرشح وتجربته.

المهام الرئيسية

01

إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية

02

فرز السير الذاتية والقوائم القصيرة

03

إجراء المقابلات الأولية

04

تجهيز العروض الوظيفية

05

متابعة المرشح حتى المباشرة

02
الملف المهني

ما الذي تحتاجه للنجاح؟

المهارات المطلوبة

  • المقابلات السلوكية
  • الاستقطاب الرقمي
  • التفاوض
  • تحليل مؤشرات التوظيف
  • كتابة الوصف الوظيفي
  • إدارة أصحاب المصلحة

المؤهلات المناسبة

  • بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
  • إجادة تطبيقات Microsoft 365 وأنظمة الموارد البشرية
  • معرفة عملية بنظام العمل السعودي وسياسات المنشأة

الشهادات المقترحة

  • شهادة CIPD أو SHRM بحسب المرحلة المهنية
  • دورات تطبيقية في تحليل البيانات والتقارير
  • شهادات مهنية متخصصة في مجال المسار
03
المسار الوظيفي المتوقع

خطوات نمو متوقعة.

01أخصائي توظيف
02أخصائي استقطاب أول
03مشرف توظيف
04مدير استقطاب مواهب
04
حقيبتك العملية

ابدأ العمل من هنا.

موارد موجودة في مجد ومرتبطة مباشرة بعملك—دون إنشاء نسخ مكررة.

05
مواد نظام العمل ذات العلاقة

اعرف الإطار النظامي.

للاسترشاد المهني فقط؛ يرجع دائمًا إلى النص الرسمي الأحدث والجهة المختصة.

06
مصطلحات مهمة

لغة المجال اليومية.

07
MAJD AI

اسأل مساعد مجد

أسئلة جاهزة تساعدك على البدء بإجابة أكثر دقة.

01ابنِ لي أسئلة مقابلة سلوكية لهذا المسمىاسأل بهذا السؤال02راجع مكونات عرض وظيفي قبل إرسالهاسأل بهذا السؤال03كيف أحسب مدة وتكلفة التوظيف؟اسأل بهذا السؤال
مسميات أخرى في المسار

الاستقطاب والتوظيف

منسق توظيفأخصائي استقطاب مواهب
العودة إلى المسار