المهارات المطلوبة
- المقابلات السلوكية
- الاستقطاب الرقمي
- التفاوض
- تحليل مؤشرات التوظيف
- كتابة الوصف الوظيفي
- إدارة أصحاب المصلحة
يدير الشاغر من الإعلان والفرز حتى العرض والمباشرة.
يحوّل الاحتياج الوظيفي إلى عملية اختيار متكاملة، ويوازن بين سرعة الإغلاق وجودة المرشح وتجربته.
إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية
فرز السير الذاتية والقوائم القصيرة
إجراء المقابلات الأولية
تجهيز العروض الوظيفية
متابعة المرشح حتى المباشرة
موارد موجودة في مجد ومرتبطة مباشرة بعملك—دون إنشاء نسخ مكررة.
قسّم العرض واحسب الإجمالي والصافي.
فتح الموردقِس إجمالي ومتوسط تكلفة التوظيف.
فتح الموردقالب جاهز لتوثيق تفاصيل العرض.
فتح الموردنظّم التوظيف من الطلب حتى المباشرة.
فتح الموردتابع المرشحين ومراحل الإغلاق.
فتح الموردتابع المدد والتقييمات والتوصيات وقرارات التثبيت.
فتح الموردنظّم العقود وتواريخها وحالاتها وإجراءاتها.
فتح الموردوثّق مباشرة الموظف الجديد.
فتح الموردللاسترشاد المهني فقط؛ يرجع دائمًا إلى النص الرسمي الأحدث والجهة المختصة.
أسئلة جاهزة تساعدك على البدء بإجابة أكثر دقة.