05المستوى المتقدم

أخصائي ارتباط وظيفي

يبني مبادرات تعزز الصوت والانتماء والاتصال بالهدف.

ينتمي إلىتجربة الموظفMAJD PATHS / 05
01
عن الوظيفة

أخصائي ارتباط وظيفي

يقرأ محركات الارتباط ويصمم تدخلات مستهدفة مع القادة، ثم يقيس تغير السلوك والتجربة.

المهام الرئيسية

01

إدارة استطلاعات الارتباط

02

تحليل المحركات والشرائح

03

تصميم خطط العمل

04

تفعيل الاتصال الداخلي

05

قياس أثر المبادرات

02
الملف المهني

ما الذي تحتاجه للنجاح؟

المهارات المطلوبة

  • تحليل الأفراد
  • التيسير
  • إدارة المجتمعات
  • الاتصال الداخلي
  • إدارة التغيير
  • الشراكة مع القادة

المؤهلات المناسبة

  • بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
  • إجادة تطبيقات Microsoft 365 وأنظمة الموارد البشرية
  • معرفة عملية بنظام العمل السعودي وسياسات المنشأة

الشهادات المقترحة

  • شهادة CIPD أو SHRM بحسب المرحلة المهنية
  • دورات تطبيقية في تحليل البيانات والتقارير
  • شهادات مهنية متخصصة في مجال المسار
03
المسار الوظيفي المتوقع

خطوات نمو متوقعة.

01أخصائي ارتباط وظيفي
02أخصائي أول
03مدير تجربة وارتباط
04مدير ثقافة وتجربة
04
حقيبتك العملية

ابدأ العمل من هنا.

موارد موجودة في مجد ومرتبطة مباشرة بعملك—دون إنشاء نسخ مكررة.

05
مواد نظام العمل ذات العلاقة

اعرف الإطار النظامي.

للاسترشاد المهني فقط؛ يرجع دائمًا إلى النص الرسمي الأحدث والجهة المختصة.

06
مصطلحات مهمة

لغة المجال اليومية.

07
MAJD AI

اسأل مساعد مجد

أسئلة جاهزة تساعدك على البدء بإجابة أكثر دقة.

01اقترح خطة عمل بعد استطلاع ارتباطاسأل بهذا السؤال02كيف أحدد محركات الارتباط؟اسأل بهذا السؤال03صمم جلسة استماع للموظفيناسأل بهذا السؤال
مسميات أخرى في المسار

تجربة الموظف

أخصائي تهيئة موظفينأخصائي تجربة موظف
العودة إلى المسار