المهارات المطلوبة
- تصميم الإجراءات
- الامتثال
- أنظمة HRIS
- حل المشكلات
- تحليل البيانات
- إدارة الخدمة
02 — المستوى المهني
أخصائي عمليات موارد بشرية
ينفذ دورة حياة الموظف وفق السياسات والأنظمة ومؤشرات خدمة واضحة.
ينتمي إلىعمليات الموارد البشريةMAJD PATHS / 02
01
عن الوظيفة
أخصائي عمليات موارد بشرية
يمتلك الإجراءات من التعيين حتى المغادرة، ويعمل على تقليل الأخطاء والزمن وتحسين جودة الخدمة.
المهام الرئيسية
01
إدارة العقود والتغييرات الوظيفية
02
متابعة الحضور والإجازات
03
تشغيل منصات الموارد الحكومية
04
مراجعة جودة البيانات والملفات
05
تحسين الإجراءات واتفاقيات الخدمة
02
الملف المهني
ما الذي تحتاجه للنجاح؟
المؤهلات المناسبة
- بكالوريوس الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
- إجادة تطبيقات Microsoft 365 وأنظمة الموارد البشرية
- معرفة عملية بنظام العمل السعودي وسياسات المنشأة
الشهادات المقترحة
- شهادة CIPD أو SHRM بحسب المرحلة المهنية
- دورات تطبيقية في تحليل البيانات والتقارير
- شهادات مهنية متخصصة في مجال المسار
03
المسار الوظيفي المتوقع
خطوات نمو متوقعة.
01أخصائي عمليات
02أخصائي أول
03مشرف عمليات
04مدير عمليات الموارد البشرية
04
حقيبتك العملية
ابدأ العمل من هنا.
موارد موجودة في مجد ومرتبطة مباشرة بعملك—دون إنشاء نسخ مكررة.
حاسبة
حاسبة مدة الخدمة
احسب مدة العمل بين تاريخين.
فتح الموردحاسبة
حاسبة رصيد الإجازات
احسب الرصيد المستحق والمتبقي.
فتح الموردحاسبة
حاسبة العمل الإضافي
احسب مقابل الساعات الإضافية.
فتح الموردنموذج
نموذج مباشرة موظف
وثّق مباشرة الموظف الجديد.
فتح الموردأداة
نظام الحضور والانصراف
نظّم الحضور والتأخير والساعات.
فتح الموردأداة
نظام إدارة الاستئذانات
تابع الطلبات والساعات والموافقات.
فتح الموردأداة
متابعة الإقامات والوثائق
تابع الانتهاء والتجديد والتكاليف للوثائق المهمة.
فتح الموردأداة
متابعة عقود الموظفين
نظّم العقود وتواريخها وحالاتها وإجراءاتها.
فتح الموردأداة
متابعة فترة التجربة
تابع المدد والتقييمات والتوصيات وقرارات التثبيت.
فتح الموردسياسة
سياسة الحضور والانصراف
مرجع لساعات العمل والحضور والتأخير.
فتح الموردسياسة
سياسة الإجازات
نظّم الاستحقاقات والطلبات والموافقات.
فتح الموردسياسة
سياسة السلوك وأخلاقيات العمل
وضّح السلوك المهني والنزاهة والمسؤوليات.
فتح الموردسياسة
سياسة العمل عن بُعد والعمل المرن
نظّم الأهلية والضوابط والتواصل وقياس الأداء.
فتح المورد05
مواد نظام العمل ذات العلاقة
اعرف الإطار النظامي.
المادة 50–58عقد العمل وإدارتهفتح المصدر الرسميالمادة 98–108ساعات العمل وفترات الراحةفتح المصدر الرسميالمادة 109–117الإجازات والاستحقاقاتفتح المصدر الرسميالمادة 84–88مكافأة نهاية الخدمة والمستحقاتفتح المصدر الرسمي
للاسترشاد المهني فقط؛ يرجع دائمًا إلى النص الرسمي الأحدث والجهة المختصة.
06
مصطلحات مهمة
لغة المجال اليومية.
07
MAJD AI
اسأل مساعد مجد
أسئلة جاهزة تساعدك على البدء بإجابة أكثر دقة.
مسميات أخرى في المسار
منسق موارد بشريةأخصائي شؤون موظفين