مجد

المشكلة بالنسبة لي ما كانت أن محتوى الموارد البشرية غير موجود، بالعكس المحتوى كثير. المشكلة كانت أن الممارس يحتاج الشيء وقت العمل، وغالبًا يكون موزعًا في أكثر من مكان ويحتاج وقت حتى يصل له ويستخدمه.

مجد جاء من محاولة جمع المعرفة مع الاستخدام، وليس بناء مكتبة محتوى جديدة فقط.